Ergebnis des Egogramm-Tests

Es fehlt diesem Typ nicht völlig an Besonnenheit, doch seine innere Kindlichkeit ist deutlich stark geblieben. Er ist neugierig, frei und voller Energie, und wenn er etwas haben will, möchte er es möglichst auch wirklich bekommen. Zugleich ist der Wunsch, gelobt und gemocht zu werden, so stark, dass er sich manchmal übermäßig nach den Erwartungen anderer richtet. Positiv betrachtet ist er offen in seinen Gefühlen und wenig künstlich, in bestimmten Situationen kann er dadurch aber auch schwer zu führen sein. Die entscheidende Frage bei diesem Typ ist, wie seine Echtheit und Energie in reifere Formen gebracht werden können.

Partner/Ehepartner - In engen Beziehungen muss klar sein, wo man Weite zulässt und wo Grenzen gezogen werden. Sonst gerät die Beziehung schnell aus der Form. Kunde oder Geschäftspartner - Man sollte ihm aufmerksam zuhören, aber im Kern die Richtung klar halten und den Ablauf selbst führen. Wenn man versucht, selbst kleine Punkte vollständig nachzugeben, gerät die Sache leicht ins Schwimmen. Chef - Ein Chef, der sich eher um Ansehen und Blick der Umgebung kümmern kann als um den eigentlichen Erfolg der Arbeit. Es ist klug, dies zu verstehen und den eigenen Umgang danach auszurichten. Kollege/Mitarbeiter - Sicherer ist es, ihn zunächst mit eher einfachen Aufgaben zu betrauen. Zu große Last sollte man nicht sofort auflegen.