Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ erkennt selbst bei alltäglichen Dingen nur ungern Ausnahmen an. Gesetze, Regeln und gesellschaftliche Normen haben für ihn großes Gewicht, und er denkt stark in der Richtung, dass jedes Problem grundsätzlich nach Prinzipien gelöst werden sollte. Wenn andere versuchen, menschliche Umstände in Regeln einzubeziehen, empfindet er das schnell als unlogisch oder unfair. Er hält Zeit, Ordnung und Normen sehr konsequent ein und reagiert auf Menschen, die davon abweichen, oft ausgesprochen streng. In Bereichen, in denen Genauigkeit und Verlässlichkeit wichtig sind, kann das eine große Stärke sein. Gleichzeitig wirkt er im menschlichen Umgang jedoch leicht starr, unflexibel und wenig warm. Für diesen Typ ist es daher wichtig, nicht nur Regeln einzuhalten, sondern auch Empathie und situationsbezogene Flexibilität zu entwickeln.

Partner/Ehepartner - In nahen Beziehungen kann dieser Mensch sehr kühl und verkrampft wirken, sodass ein emotional tragfähiges Familienleben nicht leicht wird. Kunde oder Geschäftspartner - Kann so unflexibel auftreten, dass man sich fast wie bei einer Prüfung oder Revision fühlt. Dadurch entstehen leicht Schwierigkeiten, größere Themen weich und elegant zum Abschluss zu bringen. Chef - Kann ein Chef sein, bei dem Fehlervermeidung wichtiger wird als sichtbare Leistung. Unter solchen Menschen ist besondere Vorsicht gefragt. Kollege/Mitarbeiter - Für Aufgaben wie Kassen- oder Lagerverwaltung, bei denen Genauigkeit und Regelmäßigkeit zählen, oft sehr passend. Für Tätigkeiten wie Vertrieb, in denen flexible Menschenführung gefragt ist, dagegen eher ungeeignet.