Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ neigt stark dazu, eher darauf zu warten, dass jemand anderes sich um ihn kümmert oder für gute Bedingungen sorgt, als selbst Verantwortung zu übernehmen. In Beziehungen liegt sein innerer Schwerpunkt oft eher darauf, etwas zu bekommen, als selbst etwas zu tragen, und statt Situationen gründlich zu erfassen, hält er sich gern an unmittelbare Bequemlichkeit oder Vorteile. Nach außen kann er angepasst wirken, doch tatsächlich gleitet er leicht in berechnete Kompromisse oder reines Taktieren ab und verliert dadurch Vertrauen. Je stärker die Abhängigkeit von anderen wird, desto schwächer werden Urteilskraft und Umsetzungskraft. Deshalb ist es für diesen Typ besonders wichtig, mit kleinen Dingen zu beginnen, selbst zu entscheiden und auch selbst zu tragen. Wenn er nicht nur auf die Güte anderer baut, sondern Wärme und Besonnenheit zugleich entwickelt, können Beziehungen und Realitätssinn deutlich stabiler werden.

Partner/Ehepartner - Es besteht die Tendenz, sich emotional sehr stark anzulehnen, wodurch die Beziehung leicht zu einer Form wird, in der einer ständig ziehen muss. Entscheidend ist, ob Verantwortung und Rollen wirklich ausgewogen bleiben. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn vor allem die eigene Gewinnseite zählt, sollte man Bedingungen und Verantwortungsbereiche besonders klar festlegen. Chef - Kann dazu neigen, Verantwortung abzugeben oder Belastung nach unten weiterzuschieben, weshalb es sicherer ist, Anweisungen und Zuständigkeiten zu dokumentieren. Maßstabsbezogene Reaktionen sind meist besser als emotionale Appelle. Kollege/Mitarbeiter - Sendet oft Signale, dass Hilfe gebraucht wird, meidet aber zugleich die tatsächliche Verantwortung. Es ist daher sinnvoller, Strukturen zu schaffen, in denen er selbst handeln muss, statt ihm zu viel abzunehmen.