Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ verfügt nur über eine schwache psychische Stabilität und eine fragile Lebensgrundlage, während Neugier und Draufgängertum übermäßig stark in den Vordergrund treten. So werden anhaltende Anstrengung und verantwortliche Vorbereitung eher vermieden, während momentane Lust und starke Reize schnell anziehen. Besonders in Bereichen, in denen Kontrolle notwendig ist, etwa bei Alkohol, Glücksspiel oder riskanten Hobbys und Verhaltensweisen, kann diese Struktur problematisch werden. Ein zentraler Punkt ist, dass er nahestehenden Menschen große Lasten aufbürden kann, ohne das eigene Risiko wirklich ausreichend wahrzunehmen. Für ihn sind äußere Grenzen und Unterstützung, die ihn beim Innehalten und bei der Rückkehr zur Realität helfen, besonders wichtig.

Partner/Ehepartner - Eine stabile Beziehung ist schwer zu erwarten, und je näher man kommt, desto größer wird die Gefahr, in unerwartete Probleme hineingezogen zu werden. Vor tiefer Bindung braucht es deshalb klare Wachsamkeit. Kunde oder Geschäftspartner - Nüchtern betrachtet kann es die Belastung eher vergrößern, wenn man sich hier zu tief verstrickt oder helfen will. Es ist sicherer, die berufliche Beziehung auf ein Minimum zu begrenzen. Chef - Dies ist realistisch kein häufiger Führungstyp. Wenn er dennoch in einer leitenden Rolle sitzt, kann das Risiko für die gesamte Organisation sehr groß werden. Kollege/Mitarbeiter - Es braucht aktive Führung, damit unverantwortliches Verhalten nicht auf das Unternehmen und das Umfeld übergreift. Man muss nicht in den privaten Bereich eindringen, aber arbeitsbezogene Maßstäbe und Grenzen müssen klar gesetzt sein.