Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ möchte Menschen um sich herum gern helfen und unterstützen, weiß aber oft selbst nicht genau, wohin der eigene Weg eigentlich führt. Weil er ohne klare Ziele und Maßstäbe handelt, kann etwas, das aus guter Absicht begonnen wurde, am Ende in eine ganz falsche Richtung laufen. Seine Fürsorglichkeit ist eindeutig eine Stärke, doch wenn Verantwortung und Urteilskraft zu schwach bleiben, wird genau diese Stärke leicht zum Problem. Deshalb braucht dieser Typ vor allem eines: deutliche Ziele und realistische Maßstäbe. Je klarer er unterscheiden lernt, was er tun möchte und was wirklich getan werden muss, desto gesünder kommen auch seine Stärken zum Ausdruck.

Partner/Ehepartner - Wärme ist ein Vorzug, doch ob genug Verantwortung vorhanden ist, um eine Beziehung wirklich stabil zu führen, sollte gesondert geprüft werden. Es ist besser, nicht allein nach Gefühl zu entscheiden. Kunde oder Geschäftspartner - Möglicherweise hat auch er selbst die Richtung noch nicht klar. In Geschäften ist dann Struktur wichtiger als bloßer Rat. Man sollte zuerst klären, worauf er eigentlich hinauswill. Chef - Kann eher Verwirrung als Führung ausstrahlen. Bei einem solchen Chef wird es nötig sein, Arbeitsstrukturen selbst noch deutlicher mitzutragen. Kollege/Mitarbeiter - Möglicherweise jemand, dem man von Beginn an Grundlagen und Maßstäbe sehr klar und Schritt für Schritt vermitteln muss. Vor allem Verantwortung sollte klar abgegrenzt sein.