Ergebnis des Egogramm-Tests

Wenn es um gesellschaftliche Ordnung oder um Fragen von menschlicher Pflicht und Haltung geht, stellt sich dieser Typ innerlich voll auf Verteidigung ein und will die Sache unbedingt wahren. Weder Arbeit noch Beziehungen behandelt er je oberflächlich. Er respektiert Autorität, unterwirft sich aber nicht blind der Macht, und sein Widerstandsgeist ist so stark, dass er kaum dazu neigt, anderen nach dem Mund zu reden oder sich besonders zahm zu geben. Überzeugungen, die er einmal gefasst hat, gibt er nur äußerst selten wieder auf. Man könnte fast sagen, dass er zu den klassisch sturen, altmodischen Typen gehört, so konsequent verfolgt er seinen eigenen Weg. Genau diese Starrheit ist aber zugleich seine größte Eigenart und seine größte Schwäche. Denn er neigt dazu, sowohl seine Weltsicht als auch den Verlauf von Dingen in die Schablonen zu pressen, die er sich einmal zurechtgelegt hat. Insgesamt ist dies ein Typ, der etwas mehr Flexibilität gut gebrauchen könnte.

Partner/Ehepartner - Dieser Typ verändert sich nicht einfach, nur um sich dem Partner oder der Partnerin anzupassen. Wenn Sie nicht bereit und in der Lage sind, sich ein Stück weit auf ihn zuzubewegen, könnte es schwer werden, die Beziehung dauerhaft aufrechtzuerhalten. Kunde oder Geschäftspartner - Da dieser Typ seine Haltung nicht je nach Interessenlage ändert, ist die Gefahr eines Verrats eher gering. Versucht man ihm jedoch auch nur leicht etwas aufzuzwingen, kann er mit erheblichem Widerstand reagieren. Chef - Folgt man ihm bereitwillig, kann das hilfreich sein. Stellt man sich gegen ihn, kann es unangenehm werden. Wenn er einmal entschieden hat, bewegt er sich kaum noch, und auch seine starke Chef-Mentalität sollte man verstehen und berücksichtigen. Kollege/Mitarbeiter - Dieser Typ drückt sich nie vor Verantwortung, ist aber zugleich so stur, dass er von seiner Meinung kaum abrückt. Wenn man ausreichend mit ihm spricht, lässt er sich durchaus verstehen. Gerade deshalb sollte man vermeiden, ihm einseitig oder herablassend zu begegnen.