Ergebnis des Egogramm-Tests

Für diesen Typ ist es vor allem wichtig, die eigene Anspannung etwas zu senken und die Gefühle besser zu regulieren. Weniger darauf zu achten, wie andere einen bewerten, und etwas weniger Energie in die Angelegenheiten anderer zu stecken, hilft meist auch dabei, die eigene Gesundheit zu bewahren. Weil er Lasten leicht übergroß empfindet, sich unnötig einmischt und die Blicke anderer übermäßig ernst nimmt, lebt er oft in einem Zustand, der schwerer ist, als es seine tatsächlichen Fähigkeiten erfordern würden. In gewisser Weise kann man sagen, dass es sich um einen Typ mit starker Selbstüberschätzung handelt, der stets versucht, mehr zu leisten, als ihm guttut. Für sich genommen bringt er viele gute Eigenschaften mit: Verantwortungsgefühl, Fürsorge und ein feines Gespür für Situationen. Doch es fehlt häufig an der Vernunft und Intelligenz, die all diese Stärken sinnvoll zusammenführen könnten. Dadurch laufen Wille und Emotionen nicht selten an der Realität vorbei. Dieser Typ ähnelt leicht einem jungen Pferd, das ohne Zügel über ein offenes Feld läuft. Gerade deshalb muss er besonders darauf achten, dass vor dem Handeln zuerst die Besonnenheit kommt.

Partner/Ehepartner - Wenn Sie selbst ein eher sehr durchschnittlicher Typ oder ein Mensch mit starker Vernunftbetonung sind, muss dies keineswegs eine schlechte Kombination sein. Kunde oder Geschäftspartner - Wenn man mehrfach bittet, fällt es diesem Typ meist schwer, deutlich Nein zu sagen. Mit Lob oder emotionaler Überzeugung kann er relativ gut beeinflussbar werden. Ob das tatsächlich funktioniert, hängt allerdings vielleicht auch ein wenig von Ihrem eigenen schauspielerischen Talent ab. Chef - Mit so einer Person als Chef kann sowohl der berufliche als auch der private Alltag schnell sehr voll werden. Der Umfang der Aufgaben kann sich immer weiter ausdehnen, sodass man ständig zwischen verschiedenen Baustellen unterwegs ist. Umso wichtiger ist es, mit klarem Verstand zu erkennen, was wirklich zentral ist. Kollege/Mitarbeiter - Das ist ein Typ, der Führung und Kontrolle braucht. Lässt man ihn zu frei, verschwendet er leicht Energie an Unwesentliches und kommt in seiner Entwicklung unnötig langsam voran.