Ergebnis des Egogramm-Tests

Bei diesem Typ liegt die emotionale Grundtemperatur insgesamt eher niedrig, und das Leben wird leicht als schwer und eher hoffnungslos wahrgenommen. Kritisches Denken ist stark ausgeprägt, zugleich besteht aber auch ein großes Bedürfnis, anerkannt zu werden, wodurch innere Konflikte wachsen. Deshalb tritt dieser Typ oft nicht aktiv nach vorn, sondern verhält sich eher vorsichtig und zurückhaltend. Wenn Freude und Antrieb nicht ausreichend spürbar sind, kann sich das ganze Leben trocken und belastend anfühlen, und auch bei Misserfolg oder Enttäuschung gerät er leichter tiefer ins Wanken. Besonders wichtig ist für diesen Typ deshalb die Erfahrung von Zuneigung, Wärme und kleinen Dingen, die das eigene Innere wieder angenehmer machen.

Partner/Ehepartner - In engen Beziehungen ist es wichtig, den anderen nicht unnötig mit innerem Druck oder Schwere zu belasten. Es ist meist besser, die Beziehung ruhig und stabil anzugehen, statt zu große Erwartungen darauf zu legen. Kunde oder Geschäftspartner - Eine stille, zuverlässige und logisch aufgebaute Herangehensweise passt hier gut. Übertriebene Aufgeregtheit oder zu viel Stimmung können die Beziehung eher verschlechtern. Chef - Wirkt äußerlich ruhig und sanft, sollte aber nicht vorschnell als bequemer Mensch eingeschätzt werden. Wichtig ist, keine Situation entstehen zu lassen, in der man sich verpflichtet oder angreifbar macht. Kollege/Mitarbeiter - Private Geselligkeit oder Trinkrunden sollte man besser nur leicht und unverbindlich anregen, nicht zu intensiv.