Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ besitzt nur wenig Antrieb und Verantwortungsgefühl für das Leben als erwachsene soziale Person und hält den Alltag eher gerade so von Moment zu Moment aufrecht. Wenn weder größere Wünsche noch klare Ziele da sind und die Kraft fast nur dafür verwendet wird, den Tag irgendwie zu überstehen, entsteht kaum das Gefühl, dass das Leben nach vorn geht. Mit kleinen Entscheidungen und etwas Rücksicht kann er akute Krisen manchmal noch abfedern, doch daraus wächst selten eine echte langfristige Veränderung. Auch wenn ihm diese Haltung selbst kurzfristig bequem erscheinen mag, besteht die Gefahr, dass sie sich immer weiter verfestigt. Deshalb braucht er eine Struktur, in der selbst sehr kleine Ziele wiederholt in Handlung übersetzt werden.

Partner/Ehepartner - Er kann wie jemand wirken, mit dem kein gemeinsamer Weg sichtbar wird. Deshalb sollte man zuerst auf reale Tragfähigkeit schauen und nicht auf bloßes Mitleid. Kunde oder Geschäftspartner - Es gibt wenig Grund, weshalb die eigene Seite hier mehr Last übernehmen sollte. Oft ist es sinnvoller, auf die Qualität der Beziehungen zu achten als deren Anzahl zu erhöhen. Chef - Dies ist kein realistischer, häufiger Typ für eine Führungsrolle. Wenn er dennoch in so einer Position wäre, wäre der Organisationsalltag wahrscheinlich sehr instabil. Kollege/Mitarbeiter - Es ist nicht so, dass gar nichts möglich wäre, doch als typisches Organisationstalent taugt er kaum. Sinnvoll ist es, nur sehr begrenzte und einfache Aufgaben in Betracht zu ziehen.