Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ gehört eher zu einer Gruppe, bei der sowohl die psychische als auch die alltagsbezogene Energie sehr niedrig ist, sodass ein stabiler Alltag insgesamt schwer aufrechtzuerhalten ist. Das Interesse an der sozialen Welt ist gering, und auch das Gefühl für Regeln, Beziehungen und Verantwortung kann stark abgeschwächt wirken. Weil die Wirklichkeit mit einer von ihr abgelösten Denkweise gedeutet wird, gerät vieles immer wieder aus dem Takt und läuft nur selten so, wie es sollte. Noch problematischer als das Scheitern selbst ist oft, dass kaum Motivation vorhanden ist, sich damit wirklich ernsthaft auseinanderzusetzen. In solchen Fällen ist es sinnvoller, nicht bloß von Willensschwäche zu sprechen, sondern von einer allgemein eingeschränkten Funktionsfähigkeit auszugehen.

Partner/Ehepartner - Für eine tiefe Bindung auf der Grundlage von bloßem Mitgefühl oder einer momentanen Stimmung kann die Belastung sehr groß werden. Vor Beginn einer Beziehung sollte man zuerst auf die reale Tragfähigkeit achten. Kunde oder Geschäftspartner - Die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass auf der eigenen Seite dauerhaft Zeit und Ressourcen verbraucht werden. Für Geschäfte oder Zusammenarbeit ist Distanz meist die sicherere Wahl. Chef - Realistisch ist dies ein äußerst unwahrscheinlicher Führungstyp. Falls er doch in einer solchen Rolle wäre, wäre schon die Organisation als Ganze schwer stabil zu führen. Kollege/Mitarbeiter - Möglicherweise braucht dieser Zustand eher sozial unterstützende oder gesonderte Strukturen als eine gewöhnliche Einordnung nach Einstellung und Einsatz. Allein durch Einsatz am Arbeitsplatz wird das Problem wahrscheinlich nicht gelöst.