Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ stellt Verständnis und Vergebung vor Tadel und achtet stärker auf die Stabilität anderer Menschen als auf die eigene Unterhaltung. Seine guten Absichten bleiben nicht nur in Gedanken, sondern werden oft tatsächlich in Verhalten übersetzt, weshalb er in einer Gemeinschaft eine wertvolle Rolle übernehmen kann. In gewöhnlichen Wettbewerbsumfeldern wird dieselbe Haltung jedoch leicht als mangelnde Selbstständigkeit oder als zu große Zurückhaltung missverstanden. Seine Stärke ist also real, aber nicht an jedem Ort gleich gut sichtbar. Deshalb ist es für diesen Typ wichtig zu unterscheiden, in welchen Umgebungen seine Güte und Hingabe wirklich fruchtbar werden können und wo sie nur zu Frust führen.

Partner/Ehepartner - Für ruhige und stabile Beziehungen passt dieser Typ gut. Wo jedoch starke Leidenschaft oder schnelle Veränderung verlangt wird, kann er als eher belastend erlebt werden. Es ist sinnvoll, die gewünschte Richtung der Beziehung gemeinsam zu klären. Kunde oder Geschäftspartner - Je nach Art der Beziehung kommen seine Vorzüge sehr unterschiedlich zur Geltung. In Bereichen, in denen Verlässlichkeit und Aufrichtigkeit zählen, ist das ein klarer Vorteil. Chef - Kein klassischer Wettbewerbsführer, weshalb die Bewertung auseinandergehen kann. Menschlicher Respekt ist eine echte Stärke, organisatorisch braucht es jedoch oft Ergänzungen. Kollege/Mitarbeiter - In ruhigen, unterstützenden Rollen zeigt er seine Stärke meist deutlicher als in glanzvollen Leistungskämpfen. Besonders stark ist er dort, wo Menschen getragen und Atmosphäre gehalten werden müssen.