Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ neigt dazu, Schwäche hart zu bedrängen oder scharf zu kritisieren. Sein Zielbewusstsein ist stark, und wenn er etwas erreichen will, stellt er menschliche Wärme oder Loyalität leicht zurück. Beziehungen betrachtet er weniger unter emotionalen Gesichtspunkten als unter dem Aspekt von Tausch, Gleichgewicht und Nutzen. Auch zwischenmenschliche Vorgänge bewertet er oft fast wie eine Rechnung von Gewinn und Verlust. Deshalb kann er im Geschäftsleben kühl und effizient wirken, in menschlichen Beziehungen jedoch kalt und berechnend. Was dieser Typ lernen muss, ist, nicht alles nur als Austauschverhältnis zu sehen, sondern auch den Wert wahrzunehmen, der aus Gefühlen und Vertrauen entsteht.

Partner/Ehepartner - Kann so wirken, als seien Bedingungen und Realität wichtiger als Zuneigung. Wer in einer Beziehung vor allem Wärme sucht, wird dadurch leicht stark ins Grübeln geraten. Kunde oder Geschäftspartner - Bewegt sich sehr konsequent nach dem Maßstab von Nutzen und Verlust. Deshalb ist es wichtig, selbst ebenso realistisch und klar zu reagieren. Chef - Es ist sinnvoll, sich bewusst zu machen, dass dieser Typ eine Grenze auch sehr nüchtern ziehen kann, sobald er jemanden für nicht mehr nötig hält. Kollege/Mitarbeiter - Wenn sich eine Gelegenheit bietet, kann er sich übermäßig taktisch und berechnend verhalten. Umso wichtiger sind von Anfang an klare Rollen und eindeutige Maßstäbe.