Ergebnis des Egogramm-Tests

Dieser Typ nimmt das Gerede anderer oft ernster, als es ihm guttut. Während viele Menschen Gerüchte und oberflächliche Meinungen schnell wieder vorbeiziehen lassen, denkt er lange darüber nach und grübelt fast hamletartig weiter. Zugleich fällt es ihm schwer, offen zu zeigen, wenn ihn etwas stört, sodass er ständig auf die Reaktionen und Erwartungen des Umfelds achtet und innerlich selten wirklich ruhig ist. Da er kaum je durch auffällige Vorstöße hervortritt, bleibt er leicht unbemerkt. Selbst wenn Fähigkeiten vorhanden sind, besteht die Gefahr, dass er sie nicht wirklich zur Entfaltung bringt und am Ende in einem Leben landet, das er sich eigentlich nicht gewünscht hat. Für diesen Typ wäre es besonders heilsam, fremde Meinungen nicht sofort als letzte Wahrheit zu behandeln und innerlich klarer Abstand dazu zu gewinnen.

Partner/Ehepartner - Für diesen Typ passt meist ein deutlich anders geprägter Mensch besser. Günstig kann ein Partner sein, der Rücksicht auf andere nehmen kann und emotional nicht zu stark vom Bedürfnis nach Anpassung geprägt ist. Kunde oder Geschäftspartner - Es kann leicht zu einer Beziehung kommen, in der geschäftliche Bedingungen zu stark einseitig werden. Deshalb ist es wichtig, das Prinzip von Geben und Nehmen nicht aus dem Blick zu verlieren. Chef - Ein Chef, der nur selten laut wird, aber gerade deshalb auch nicht besonders tragfähig wirkt. Es ist sinnvoll, innerhalb höflicher Grenzen selbst etwas mehr Führung zu übernehmen. Kollege/Mitarbeiter - Als Kollege bleibt er oft eher unauffällig. Als Mitarbeiter passt er besser zu stillen und ausdauernden Aufgaben, bei denen Genauigkeit und Geduld zählen. Für Bereiche wie Vertrieb, in denen man hartnäckig nachfassen muss, ist er eher weniger geeignet.