Resultat af egogramtesten
En type, der passer bedre til en fri arbejdsform
Denne type foretrækker en fri og let livsform, men bærer samtidig også et ønske om at blive anerkendt og fremstå ordentlig. Netop fordi disse to ønsker eksisterer side om side, kan personen føle sig kvalt i organisationers regler, mens retningen samtidig kan blive uklar, når friheden først opnås. Tænkningen er ret løs, og der er også en tendens til at tage resultater, som om de afhænger af held, så der er stor sandsynlighed for, at personen bevæger sig lettere i miljøer med høj grad af selvstændighed end i faste organisationer. Men hvis friheden blot glider over i løshed, går man også let glip af fundamentet for vækst. Denne type må bevare friheden, men samtidig opbygge i det mindste et minimum af ansvar og vedholdenhed for at finde en mere stabil vej.
Partner/ægtefælle - Samværet kan føles ukompliceret og sjovt, men når det gælder hele hverdagslivet, er det nødvendigt også at se på, om ansvarsfølelse og retning er tilstrækkelige. Kunde eller forretningspartner - Det kan føles uklart, om personen fokuserer på arbejdet eller sætter fornøjelsen først. I handel er det bedre at vurdere ud fra faktisk gennemførelse end ud fra holdning. Chef - Personen kan fungere i et miljø med høj grad af autonomi, men som leder af en organisation kan driftsstabiliteten være utilstrækkelig. Hvis det er en chef, er det nødvendigt at undersøge beslutningsstrukturen nøje. Kollega/medarbejder - Styrkerne kommer frem i et frit miljø, men i en regelstyret organisation kan personen let forsvinde i baggrunden. Det vigtigste er at få rolle og miljø til at passe godt sammen.