Resultat af egogramtesten

Denne type sætter det, der er rart og behageligt for én selv, først, og mister let interessen, når emnerne bliver tunge, som arbejde eller ansvar. Personen er aktiv, når det gælder om at bevare den umiddelbare fornøjelse, men har svag kraft til også at bære sociale pligter og relationelt ansvar. Hvis denne holdning varer længe, kan selve livsgrundlaget begynde at vakle. Denne type behøver ikke helt at opgive glæde og frihed, men uden et minimum af social sund fornuft og ansvar er der stor risiko for langvarig ustabilitet. Der er brug for træning i at håndtere sig selv lidt mere fast.

Partner/ægtefælle - Jo tættere man kommer, desto tydeligere kan manglerne i personens livsholdning og ansvarsfølelse vise sig. Det er bedre at være forsigtig end at gå dybt ind kun på baggrund af følelser. Kunde eller forretningspartner - Risikoen kan blive større end den reelle gevinst. Handel og samarbejde bør vurderes så konservativt som muligt. Chef - Dette er i praksis ikke en almindelig ledertype. Hvis personen er chef, er der stor sandsynlighed for, at selve organisationens drift bliver ustabil. Kollega/medarbejder - I en almindelig organisation kan anvendeligheden være lav. Før problemerne vokser, bør man først vurdere, om rollen passer, og om samarbejdet kan holde.