Resultat af egogramtesten
En type, der søger harmoni, men er svag i beslutninger
Denne type lægger stor vægt på at komme godt og fredeligt ud af det med andre. Personen er lys og fuld af menneskelig varme og får derfor let sympati og får ofte også andre til at føle sig godt tilpas. Men kraften til at presse mål igennem eller styre sig selv strengt er svag, så man kan i organisationer få et lidt udflydende omdømme. Typen skaber ikke store problemer, men hvis man reagerer for blødt, selv i øjeblikke hvor det er nødvendigt at træde tydeligt frem, kan muligheder let gå tabt. Det er vigtigt for denne type at bevare blødheden som en styrke, men samtidig øve sig i at sætte standarder, som både gælder én selv og andre.
Partner/ægtefælle - Samværet føles behageligt, og større konflikter er få. Men det er vigtigt, hvor godt I kan tilpasse jeres livstempo og ansvarsniveau til hinanden. Kunde eller forretningspartner - Personen har et tydeligt eget tempo, og hvis man forstår den rytme, kan relationen blive let. Men betingelser og forventninger bør gøres klare fra begyndelsen. Chef - Fordi personen ikke presser urimeligt hårdt frem, er belastningen lille, men i situationer, der kræver stærk drivkraft, kan det føles frustrerende. Store problemer er sjældne, men tydelig retningssætning kan mangle. Kollega/medarbejder - Personen opfylder normalt det minimale ansvar, men drivkraften til selv at gå videre kan være svag. Hvis målene deles op i mindre trin, er der stor sandsynlighed for, at personen bevæger sig stabilt fremad.