Resultat af egogramtesten

Denne type har en stærk tendens til bare at leve nogenlunde fra situation til situation og mangler ofte kraften til selv at forberede sig på fremtiden. Hvis ansvarsfølelse og retning er svage, bliver det svært at tage styringen over sit eget liv, og når tingene ikke går godt, kan man let komme til først at lede efter årsagen uden for sig selv. Hvis denne holdning gentager sig, kan afhængigheden vokse, og det bliver let til en struktur, hvor man føler sig utryg uden andres hjælp. Den vigtigste opgave for denne type er at udvikle evnen til selv at tænke og vælge i stedet for at støtte sig til andres vurderinger. Jo mere dømmekraft og ansvarsfølelse der bygges op lidt efter lidt, desto mere kan den planløse drift også mindskes.

Partner/ægtefælle - Hvis ikke den ene part holder et fast centrum, kan det være svært at bære forholdet videre. Der er måske ikke meget direkte konflikt, men man kan let blive træt af vedvarende utilfredshed og klager. Kunde eller forretningspartner - Når arbejdet går i stå, kan personen forsøge at skubbe ansvaret fra sig eller reagere afhængigt, så det er vigtigt at afgrænse roller og ansvar tydeligt. Chef - Hvis denne person er chef, er der stor risiko for, at vedkommende lægger årsagerne til problemer uden for sig selv og ikke kan lede organisationen stabilt. Som ledertype kræver personen forsigtighed. Kollega/medarbejder - Hvis man mærker tegn på afhængighed, er det mere effektivt at skabe en struktur, hvor personen selv må vurdere og tage ansvar, end at presse følelsesmæssigt.