Resultat af egogramtesten

Denne type lægger ikke særlig stor interesse i andet end eget arbejde og egne interesser. I stedet for samfundets samlede problemer fordyber personen sig hellere dybt i områder som hobbyer, underholdning eller personlige projekter. Personen kan være kølig over for andre, men har samtidig svært ved at holde ud selv at fremstå kold. Derfor vil man gerne roses og anerkendes, men er ofte klodset, når det gælder om at opnå det ved at tage sig af mennesker. Til sidst passer det bedre at blive anerkendt for eget arbejde eller egne resultater. Den mest realistiske vej til forbedring for denne type er gradvist at lægge mere omtanke og dømmekraft til.

Partner/ægtefælle - Hvis man giver efter for luner, kan personen presse mere på, og hvis man trykker hårdt ned, kan personen let miste modet. Der kan også vise sig både kølighed og mangel på konsistens, så det er bedst at holde klare grænser. Kunde eller forretningspartner - Tingene kan let ende i midlertidige løsninger, og aftaler kan ændre sig ofte, så man må være særlig opmærksom på troværdighed og tillid. Chef - Når det virkelig er nødvendigt at presse frem, virker det bedst at reagere med logik snarere end følelser, men uden at blive for hård. Kollega/medarbejder - Når personen handler for løst, er der behov for at sætte en tydelig grænse. Hvis man lader ting passere for let, kan det tværtimod blive værre.