Resultat af egogramtesten

Denne type finder oftere mening i at hjælpe og tage sig af andre end i egen gevinst eller fornøjelse. I ting som frivilligt arbejde, omsorg og religiøs praksis ligger der ofte en oprigtig vilje til at gøre noget for andre. Denne holdning er en klart værdifuld kvalitet i samfundet, men hvis realistiske standarder og selvbeskyttelse er svage, er det let at slide sig selv op. Fordi man er så vant til at hjælpe andre, kan der også opstå et mønster, hvor balancen og ansvaret i eget liv bliver skubbet bagud. Denne type lyser sundest, når styrken i god vilje og hengivelse bevares, men egen tid, energi og realistiske ansvar også passes på.

Partner/ægtefælle - Kan skabe et varmt og hensynsfuldt forhold, men hvis partner eller omgivelser hele tiden sættes foran ens eget liv, kan balancen i relationen vakle. Det er vigtigt, at man også kan tage sig af hinandens liv sammen. Kunde eller forretningspartner - Flid og samarbejdsvilje er styrker, men personen kan også blive trukket mere af omgivelsers behov end af selve hovedopgaven, så prioriteringerne må holdes stabile. Chef - Hjertet for mennesker er stort, men den kølige dømmekraft, som organisationsdrift kræver, kan være svagere. Hvis det er en chef, er det vigtigt at opbygge både velvilje og klare ledelsesstandarder. Kollega/medarbejder - Personen er god til at tage sig af andre omkring sig, men graden af fordybelse i den aktuelle opgave kan afhænge af miljøet. Styrken kommer tydeligst frem, når rollen føles meningsfuld.