Resultat af egogramtesten

Selv om personen udadtil ikke ser særlig kraftfuld ud, kan små fejl i vurdering og følelsesstyrede reaktioner i praksis let hobe sig op og gøre problemer større. Den grundlæggende energi er lav, og det indre overskud er også lille, så i stedet for roligt at håndtere situationer kan personen reagere med en blanding af uro, modstand og stædighed. Derfor er det let at gentage valg, som gør arbejde og relationer mere vanskelige, og problemer med penge eller relationer kan også blive hyppigere. Denne types vigtigste opgave er ikke at blive trukket med af følelser, men at udvikle kraften til at standse op, se situationen og skelne ordentligt. Jo mere varme og omtanke for andre genoprettes, desto mere stabil kan livets strøm også blive.

Partner/ægtefælle - Selv små konflikter kan let vokse sig store, så man må se nøje på følelsesudsving og mønstre i relationen. Hvis forholdet skal holde, må både omtanke for den anden og ansvarsfølelse vokse sammen. Kunde eller forretningspartner - Hvis det er svært at sikre konsistens og tillid, er det bedre ikke at gøre handlen større end nødvendigt. Det er vigtigt at have klare standarder for økonomi og aftaler. Chef - Ikke en almindelig ledertype, men hvis det er en chef, kan der komme følelsesstyrede eller uforudsigelige reaktioner. Det er bedst at håndtere vigtige forhold gennem klare optegnelser. Kollega/medarbejder - Personen kan let miste arbejdets rytme eller slide på omgivelserne, så der er brug for tydelige standarder og gentagen feedback frem for blot kritik. Uden styring hober problemerne sig let op.