Resultat af egogramtesten

Denne type har tydeligt blik for tingene og god dømmekraft, men energien til faktisk at bevæge sig og drive ting frem er meget lav. Personen taler lidt, og stemningen kan virke mørk, så man bliver let misforstået som én uden lyst eller motivation. Men hvis man ser nærmere efter, er tankerne ofte dybe, og forståelsen af situationer er ikke dårlig. Problemet er, at vurderingen næsten aldrig føres videre til handling. Denne type holder bedre ud i relativt stille og tydeligt strukturerede miljøer end i hård konkurrence, og der er brug for en måde at arbejde på, hvor små enheder af handling bygges op stabilt.

Partner/ægtefælle - Hvis et dybt forhold skal fortsætte stabilt, er det nødvendigt at se ikke kun på følelsesmæssig forbindelse, men også på livsenergi og ansvarsfølelse. Kunde eller forretningspartner - Tanken kan være sund, men hvis gennemførelsen går for langsomt, bliver samarbejdet let uklart. Det er bedre at se på den faktiske fremdrift end på ordene. Chef - Realistisk set ikke en almindelig ledertype. Hvis det er en chef, er der stor sandsynlighed for, at drivkraften er svagere end dømmekraften. Kollega/medarbejder - Personen kan have potentiale i stille, ordnende arbejde eller strukturerede roller, men i opgaver med højt tempo og krav om øjeblikkelig reaktion er der klare begrænsninger. Det er vigtigt at vurdere, om placeringen passer godt.