Resultat af egogramtesten

Denne type mister let egne ønsker og retning, fordi personen hele tiden forsøger at tilpasse sig andres forventninger og stemningen omkring sig. Det føles sikrere at følge omgivelsernes ønsker end selv at træffe beslutninger, og derfor kan et mere og mere afhængigt livsmønster sætte sig fast. Når det sker, bliver også løfter og ansvar let rystede alt efter situationen, og omgivelserne kan opleve personen som uansvarlig eller med svag tilstedeværelse. Denne types vigtigste opgave er at dæmpe blikket mod andre og begynde at opbygge egne standarder og mål. Jo flere små beslutninger personen selv gennemfører, desto mere kan balancen vende tilbage.

Partner/ægtefælle - Hvis selvhævdelsen er for svag, hælder relationen let ensidigt. Der kan være kombinationer, der passer godt, men til sidst er det vigtigste ikke partneren, men ens egen selvstændighed. Kunde eller forretningspartner - Personen kan virke meget eftergivende og derfor let at håndtere. Men om en sådan relation er sund, bør vurderes særskilt. Chef - Det kan være en chef, det er svært at støtte sig til, så det er sandsynligt, at det reelle arbejde må drives frem fra din side. Samtidig er det vigtigt ikke at dominere personen følelsesmæssigt. Kollega/medarbejder - Personen kan naturligt blive i en underordnet rolle. Men om det forhold bør fortsætte sådan, må overvejes nøgternt, og det er bedre at hjælpe personen mod at kunne stå selv.