Resultat af egogramtesten

Det er, helt bogstaveligt, en særligt stærk allround-type. Personen arbejder godt, kan også nyde livet, har høje idealer, stærk retfærdighedssans og stor menneskelig varme. Vedkommende vurderer situationer hurtigt, begår få fejl og har en lys og energisk personlighed, som kan løfte stemningen omkring sig. Nogle gange kan den legesyge side tage lidt overhånd, men som regel ved personen, hvordan man opfører sig efter situationen, og har også sans for at tage hensyn til andre. Problemet er, at det kræver meget energi at opretholde så mange stærke sider. Når helbred og omgivelser støtter det, er der sjældent store problemer, men hvis der opstår vanskeligheder i privatlivet, kan det psykiske energiforbrug vokse og føre til betydelig stress. Derfor er det nødvendigt at skrue lidt ned for det daglige energiforbrug og leve på en måde, der ikke presser en for hårdt.

Partner/ægtefælle - Hvis du er kvinde og passer godt sammen med en mand af denne type, er der måske ikke meget mere at ønske sig. Omvendt, hvis du er mand og din partner er en kvinde af denne type, er der stor sandsynlighed for, at forholdet bliver ganske krævende. Hvis dit eget egogram generelt ligger højt, kan der være få rolige dage i hverdagen, mens du, hvis dine samlede scorer er lave, kan ende med helt at miste initiativet i forholdet. Kunde eller forretningspartner - Selv mens man udveksler småsnak, er dette den slags relation, hvor det forretningsmæssige initiativ let hele tiden glider over til den anden part. Chef - Det er svært at finde en mere pålidelig chef end denne. Du kan roligt overlade den overordnede retning til vedkommende og nøjes med loyalt at udføre dit eget arbejde. Hvis en sådan chef blev selvstændig og startede noget nyt, kunne det være værd at følge med. Kollega/medarbejder - Hvis en kollega er denne type, er det bedre ikke at konkurrere for hårdt med vedkommende, fordi oddsene ikke er til din fordel. Det er langt bedre at trække personen ind som samarbejdspartner. Hvis vedkommende er din medarbejder, kan du trygt betro personen opgaver. Men hvis personen er så dygtig, at din egen position kan blive truet, er det klogere at samarbejde, skabe resultater sammen og dele æren.