Resultat af egogramtesten
En stabil type, der hengiver sig til organisationen
Denne type finder mening ikke i personlig ære eller magt, men i at udføre sin rolle trofast inden for den organisation, man hører til. Personen føler sig ofte mere tilpas ved at fungere stabilt som en del af et fællesskab end ved at stille sig selv stærkt frem. Derfor bliver typen i firmaer eller grupper let vurderet som et menneske, man kan stole på. Men hvis glæden i eget liv, familien og hvilen hele tiden skubbes til side til fordel for arbejdet, kan udmattelsen hurtigt komme. Denne type har brug for at bevare hengivelsen og fliden som styrker, men samtidig have en holdning, hvor eget liv også passes i balance.
Partner/ægtefælle - Ansvarsfølelsen er stor, men forholdet kan let stivne som noget, der kun bygger på pligt. På længere sigt er det vigtigt også at tage vare på følelsesudtryk og overskud i hverdagen. Kunde eller forretningspartner - Hvis der ikke opstår urimelige forstyrrelser, er det en god person at bygge langvarig tillid med. Lidt hensyn kan vokse til en lang relation. Chef - Personen er ikke nødvendigvis forfremmelsesorienteret, så chefens natur bliver ikke automatisk til dine muligheder. Men stabilitet og vedholdenhed er helt klare styrker. Kollega/medarbejder - Samarbejdet kan gøre organisationsdriften lettere. Men hvis man forventer for meget af fliden, kan personen let blive slidt ned, så der er brug for passende balance.