Resultat af egogramtesten

Denne type har et stort ønske om at tage sig af og hjælpe mennesker omkring sig, men er samtidig ikke tydelig omkring, hvor man selv er på vej hen. Fordi man bevæger sig med svage mål og standarder, kan noget, der blev gjort i god vilje, ende med helt andre resultater end ønsket. Omsorgen er en klar styrke, men hvis ansvarsfølelse og dømmekraft er svage, er det let, at livet glider i en dårlig retning. Derfor er det vigtigste for denne type at få tydelige mål og realistiske vurderingskriterier. Jo bedre personen bliver til at skelne mellem det, man gerne vil, og det, man faktisk bør gøre, desto sundere kommer styrkerne også til syne.

Partner/ægtefælle - Det varme hjerte er en styrke, men man bør særskilt bekræfte, om ansvarsfølelsen er stærk nok til stabilt at føre relationen videre. Det er bedre ikke kun at træffe valg ud fra følelser. Kunde eller forretningspartner - Personen kan selv være i en tilstand, hvor retningen ikke er klar, så i handel kan struktur være vigtigere end råd. Det er afgørende først at få bekræftet, hvad målet egentlig er. Chef - Forvirringen kan føles stærkere end selve lederskabet. Hvis det er en chef, er der stor sandsynlighed for, at arbejdssystem og retning må gøres tydeligere af én selv. Kollega/medarbejder - Det kan være en type, der helt fra begyndelsen må lære de grundlæggende ting og standarder trin for trin. Især ansvarsområdet bør gøres helt klart.