Resultat af egogramtesten

Denne type har en stærk tendens til at støtte sig til nogen eller bevæge sig inden for de rammer, omgivelserne giver, i stedet for selv at føre sit liv. Ideal, ansvarsfølelse og langsigtede mål er svage, og personen kan klage over situationen og beklage sig, mens vedkommende samtidig har svært ved at tage sit eget ansvar på sig. Personen frygter at blive forladt og kan derfor smigre eller tilpasse sig, men har samtidig svært ved at lægge stoltheden fra sig, så relationer let bliver indviklede. Overordnet kan det ses som en tilstand, hvor livssyn og værdier endnu ikke er tilstrækkeligt modne. Det vigtigste for denne type er at lære sociale standarder og gensidigt ansvar gennem konkret erfaring.

Partner/ægtefælle - Hvis forholdet skal holde på lang sigt, er der stor sandsynlighed for, at den ene part må bære meget. Man bør først vurdere, om man er klar til at håndtere den andens umodne sider. Kunde eller forretningspartner - Praktisk set er det svært at opbygge tillid. Især vigtige roller eller opgaver med ledelsesansvar bør gives med stor forsigtighed. Chef - Hvis personen er chef, kan det se ud, som om vedkommende har fået pladsen mere gennem baggrund eller relationer end gennem reel evne. Nøgtern kontrol er vigtigere end forventninger. Kollega/medarbejder - Personen kan være en, der kun lige akkurat følger med, hvis der gives tydelige instruktioner, frem for at bevæge sig selvstændigt. Det er vigtigt at give en meget klar struktur og tydelige standarder.