Resultat af egogramtesten

Denne type har en klar fornemmelse af, at andre er andre, og jeg er mig, så man blander sig ikke for meget i andres liv og ønsker samtidig heller ikke, at andre blander sig i ens egen livsform. Personen er fri og meget nysgerrig og vil derfor sandsynligvis bevæge sig bedre i miljøer med høj grad af selvstændighed end i stive organisationsformer. Især på områder som underholdning, kunst og skabende arbejde, hvor individualitet betyder noget, kan talentet komme til live. Men hvis friheden glider over i ren grænseløshed, brydes samarbejde og tillid let, så grundlæggende selvkontrol og samarbejdsvilje er nødvendige. Det er vigtigt for denne type at bevare friheden, men samtidig opbygge de minimale regler, der gør det muligt at gå videre sammen med andre.

Partner/ægtefælle - Personen har fri og livlig charme, men kan i langvarige relationer stille store krav til den andens tolerance og fleksibilitet. Det er bedst ikke kun at vælge ud fra følelser. Kunde eller forretningspartner - Det kan tage tid at opbygge tillid, så det er sikrere at dømme ud fra faktisk gennemførelse end kun ord. Chef - Hvis det er en chef, kan personen reagere mere på private interesser og stemning end på selve arbejdet. De vigtigste opgaver bør struktureres særskilt. Kollega/medarbejder - Personen kan have svært ved fuldt ud at passe ind i en almindelig organisationskultur. Det er vigtigt at vurdere rollepasningen nøje og gøre grænsen mellem frihed og ansvar tydelig.