Resultat af egogramtesten
En type, der omsætter hengivelse til handling
Denne type sætter forståelse og tilgivelse over kritik og lægger større vægt på omgivelsernes ro end på egen fornøjelse. Der er kraft til ikke bare at tænke gode tanker, men faktisk føre dem ud i handling, så personen kan få en værdifuld rolle i et fællesskab. I almindelige konkurrerende miljøer kan denne natur dog blive misforstået som manglende selvstændighed eller svag handlekraft. Styrken er tydelig, men hvis man ikke kan skelne mellem steder, hvor den kommer til sin ret, og steder, hvor den ikke gør, kan frustrationen vokse. For denne type er det vigtigt at finde de miljøer, hvor ens godhed og hengivelse kan bruges bedst.
Partner/ægtefælle - Passer godt til rolige og stabile forhold, men i relationer, der kræver stærk passion eller hurtige skift, kan personen føles lidt tung. Det er godt at bekræfte, hvilken retning I begge ønsker i forholdet. Kunde eller forretningspartner - Hvor stor en styrke denne type bliver, afhænger meget af relationens karakter. På områder, hvor tillid og pålidelighed er centrale, kan det være en klar fordel. Chef - Fordi typen ikke ligner den typiske konkurrerende leder, kan vurderingerne let dele sig. Den menneskelige respekt er en tydelig styrke, men i organisationsdrift kan der være behov for at supplere. Kollega/medarbejder - Styrkerne viser sig tydeligere i stabile, støttende roller end i prangende resultatkonkurrence. Især er personen stærk, når det gælder om at tage sig af folk og holde stemningen god.