Výsledek egogramového testu

Je to typ, který má základní slušnost a zdravý rozum, ale citová vřelost i schopnost převzít iniciativu jsou slabé, takže jeho přítomnost snadno splývá s okolím. Místo hlubšího zapojení do lidí nebo práce často zůstává o krok zpět a spíše jen pasivně vydrží situaci, než aby ji aktivně řešil. Proto sice obvykle nevytváří velké problémy, ale zároveň může sám promarnit důležité příležitosti a okolí ho může vnímat jako těžkopádného. Jelikož má mysl spíše chladnější a zároveň slabší i praktickou sílu jednat, snadno to vede k tomu, že nevyužije celý svůj potenciál. Tento typ může mnohem stabilněji růst, když postupně rozvíjí vztah k druhým, odpovědnější jednání a realistickou schopnost věci opravdu uvést do pohybu.

Partner/partnerka, manžel/manželka - Ve vztahu může působit odtažitě a bez snahy vztah aktivně vést. Pokud mu chybí projev emocí a odpovědnější postoj, může vztah dlouho jen přešlapovat na místě. Klient nebo obchodní partner - Nebývá s ním velký problém, ale tam, kde je potřeba tah vpřed a rozhodnost, může působit frustrujícím dojmem. Vyplácí se mu jasně vymezit roli i očekávání. Nadřízený - Nejde o typického lídra a jako nadřízený může působit málo výrazně i nejasně v ukazování směru. U důležitých věcí je dobré mít zvyk ověřovat si je samostatně. Kolega, podřízený - V jednoduché a jasné roli může fungovat dobře, ale práce, která vyžaduje samostatnost a úsudek, si často vyžádá větší oporu. Účinnější je konkrétně vymezit rozsah práce i kritéria.