Výsledek egogramového testu
Typ, který chce udělat kariéru ve velké organizaci
Jde o typ se silnou touhou po autoritě a moci. Aby dosáhl svého cíle, maximálně využívá rozum i vlastní úsudek a rychle chápe, jak je výhodné pohybovat se v rámci organizace. Zároveň však dobře ví, že pokud chce bez problémů vystoupat na pozici, po které touží, musí mít v přiměřené míře i lidskou vřelost, loajalitu, citový projev a ohled na okolí. Proto se snaží strategicky regulovat i postoje, jako jsou ohleduplnost, trpělivost a ochota ke kompromisu, a udržovat rovnováhu. Takový způsob je možný jen tehdy, když ho podpírá silná vůle a velmi rychlý úsudek, a tento typ takové schopnosti ve skutečnosti často opravdu má.
Partner/partnerka, manžel/manželka - Většinou přikládá větší váhu práci a společenskému úspěchu než domácnosti. Je dobré s tím při začínání i udržování vztahu dostatečně počítat. Klient nebo obchodní partner - Má silný sklon tlačit přímo kupředu ve směru, který si jednou stanovil. Není to člověk, který by měl rád oklikové nebo obcházející strategie. Nadřízený - Může jít o člověka silně soustředěného na kariéru a upevnění vlastní pozice. Nakonec tak pravděpodobně budete hodnoceni spíše podle své užitečnosti než podle osobního vztahu. Kolega, podřízený - Má sklon přehnaně dbát na to, aby neudělal chybu, a proto může působit chladně a vypočítavě. Pokud jedná druhá strana pragmaticky, bývá lepší, když i vy zareagujete realisticky, než abyste odpovídali přehnaně citově.