Výsledek egogramového testu
Typ, který umí vést lidi, ale má slabší kritéria
Je to typ, který má sílu starat se o lidi a přirozeně je shromažďovat kolem sebe, takže na sebe snadno bere ústřední roli. Tato středová pozice však často nestojí na pevných zásadách a rozlišovací schopnosti, a proto se může snadno nechat unést proudem spolu s lidmi podobného naladění. Péče o druhé a přirozená přitažlivost jsou jeho silnou stránkou, ale pokud chybí rozum a plánovitost, není snadné vést okolí stabilním způsobem. Proto může v malé skupině působit vlivně, ale ve větším prostředí může vyznívat nestabilně. Tento typ potřebuje zachovat svou sílu pečovat o lidi, ale zároveň jasněji určovat cíl i měřítka.
Partner/partnerka, manžel/manželka - Jeho vřelost a péče jsou výhodou, ale aby vztah fungoval stabilně, potřebuje spolu s tím růst i odpovědnost a životní směr. Klient nebo obchodní partner - Pro dlouhodobé budování důvěry může působit trochu nestabilněji, a proto je lepší u důležitých obchodů rozhodovat opatrně. Nadřízený - Pokud je nadřízeným, organizace může mít sklon k větší hlučnosti a improvizovanému chodu. Je dobré oddělovat jeho citovou přitažlivost od skutečných provozních schopností. Kolega, podřízený - Když zůstane úplně bez dohledu, práce se může snadno rozvolnit a rozpadnout, takže nestačí jen autonomie; důležité je dát i základní pravidla a roli.