Výsledek egogramového testu

Je to typ, který mimo vlastní práci a vlastní zájmy neprojevuje příliš velký zájem o další věci. Spíš než o problémy celé společnosti se dokáže hluboce ponořit do oblasti koníčků, zábavy nebo osobní tvorby. K druhým může být chladný, ale zároveň pro něj bývá těžké snášet, když sám působí chladně. Proto touží po pochvale a uznání, ale je neobratný v tom, jak takové uznání získávat skrze péči o lidi. Ve výsledku mu mnohem lépe sedí směřovat uznání skrze vlastní práci nebo výsledek. Nejrealističtější cestou zlepšení je pro tento typ postupně přidávat více ohleduplnosti a rozlišovací schopnosti.

Partner/partnerka, manžel/manželka - Když mu člověk příliš ustupuje, bude tlačit ještě víc, a když na něj naopak zatlačí silně, snadno ochabne. Proto je lepší mít jasné hranice, zvlášť když se u něj může objevovat i chlad a nevyrovnanost. Klient nebo obchodní partner - Může sklouzávat k improvizaci a často měnit domluvené věci, takže je potřeba být velmi pečlivý v otázce důvěryhodnosti. Nadřízený - Když je třeba něco prosadit, bývá účinnější nepostupovat přes emoce, ale přes logiku, a přitom ne příliš hrubě. Kolega, podřízený - Když jedná svévolně, je potřeba jasně vyznačit hranici. Pokud se to jen nechá být, může se jeho chování ještě zhoršit.