Výsledek egogramového testu

Je to typ, který nachází smysl v tom, že se snaží o druhé a přizpůsobuje se jim. Když je někomu užitečný nebo dostane dobré hodnocení, má sklon potvrzovat tím vlastní hodnotu, a proto se přirozeně ocitá v oddanějších rolích. Problém je v tom, že takové jednání často nevychází z pevného vlastního cíle nebo kritéria, ale spíše z nálady okolí a z reakce druhých, takže může působit dojmem slabého středu. Proto sice dostává hodnocení jako dobrý člověk, ale zároveň ho lze snadno využít nebo může ztratit vlastní životní směr. Tento typ si potřebuje svou přednost v oddanosti zachovat, ale zároveň si mnohem jasněji budovat vlastní měřítka a odpovědnost.

Partner/partnerka, manžel/manželka - Má sklon druhému vycházet vstříc, a tak je velkých konfliktů málo, ale pokud příliš potlačí vlastní názor, vztah se může stát dusivým. Důležitá je rovnováha mezi pohodou a vlastní samostatností. Klient nebo obchodní partner - Tlak na něj nefunguje tak dobře jako jasně daná pravidla a termíny. Protože může být slabší v samostatném úsudku, je dobré vymezit i rozsah odpovědnosti. Nadřízený - Lidsky může být velmi dobrý, ale mezi tlaky shora a zdola se snadno rozkolísá. Pokud je v roli nadřízeného, je důležité sledovat, jak dobře zvládá rozhodování a ochrannou roli. Kolega, podřízený - Samotný silnější tlak často nepřinese zásadní změnu. Mnohem účinnější je opakovaná zpětná vazba a jasné nastavení role.