Výsledek egogramového testu

Je to typ, který sice nemá nijak výrazné přednosti, ale zároveň v sobě nemá ani takovou zlomyslnost, aby si získal vyloženou nelibost lidí. Má sklon plynout pohodlným a přiměřeným směrem, takže v pracovním a společenském životě může působit těžkopádně, a přesto na něm bývá něco, co ztěžuje ho opravdu nemít rád. Problém je v tom, že pokud se tato nenápadná mírnost nepromění v růst nebo odpovědnost, může zůstávat stále na místě. U tohoto typu je důležité rozvíjet nejprve základní schopnost každodenního fungování a odpovědnost spíš než hledat výjimečný talent. Hodí se začít ne velkou změnou, ale tím, že bude dlouhodobě držet obyčejný a zdravý standard.

Partner/partnerka, manžel/manželka - Není snadné ho doporučit jako zvlášť stabilního partnera. Pokud však druhá strana má určitou sílu ho doplnit a vztahová vůle je jasná, určitá možnost existuje. Klient nebo obchodní partner - Čím hlouběji se do vztahu zapojíte, tím větší může být spotřeba energie oproti zisku. Lepší je udržovat si stálý odstup a jasná měřítka. Nadřízený - V reálném životě nejde o běžný typ nadřízeného. Pokud by se objevil, jeho nestabilita by byla pravděpodobně patrnější než vedení. Kolega, podřízený - Nezbývá než od malých úkolů pomalu ověřovat, co a v jakém rozsahu lze svěřit. Přehnaná očekávání jsou nevhodná.