Výsledek egogramového testu
Typ, který je věrnější vlastnímu hodnotovému systému než zavedenému řádu
Je to typ, který se snaží žít věrněji svým vlastním hodnotám a touhám než stávajícímu systému nebo společenským měřítkům. To, co druzí považují za důležité, například vzestup, autoritu nebo normy, pro něj často nemá velkou váhu a silně tíhne k tomu jednat způsobem, s nímž se sám vnitřně ztotožní. Takový postoj může vést k samostatnosti a osobitosti, ale v realistickém prostředí, kde jsou důležité spolupráce a odpovědnost, může vyznít jako sobectví nebo odstup. Jeho schopnost úsudku bývá přitom ostrá, takže velmi rychle rozpoznává i volby, které jsou pro něj výhodné. Tento typ potřebuje zachovat sílu svého osobního měřítka, ale zároveň ji vyvažovat důvěrou k druhým a smyslem pro společnou odpovědnost.
Partner/partnerka, manžel/manželka - Může být silně cítit jeho sebestřednost, a proto je dobré pečlivě sledovat, zda se vztah nestává jednostrannou strukturou místo vzájemnosti. Klient nebo obchodní partner - Protože bývá silně zaměřený na to, co je výhodné pro něj, je bezpečnější mít podmínky i zájmy v obchodu velmi jasně uspořádané. Nadřízený - Může klást větší důraz na vlastní úsudek než na tým nebo organizaci, a proto je u nadřízeného tohoto typu dobré zvlášť ověřovat, nakolik skutečně nese odpovědnost za tým a firmu. Kolega, podřízený - Navenek může působit tak, že si drží jen minimum role a odstup. Pokud je potřeba spolupráce, je důležité velmi jasně vymezit pravidla i rozsah přínosu.