ইগোগ্রাম টেস্টের ফলাফল

দেওয়া কাজ ভালোভাবে গুছিয়ে শেষ করার ক্ষমতা আছে, কিন্তু সংঘাত মেনে নীতি দাঁড় করানোর চেয়ে স্বাভাবিক ও আরামদায়ক দিক বেছে নেওয়ার প্রবণতা বেশি - এমন টাইপ। তাই আশপাশের সমস্যা গুছিয়ে দিলেও, কখনো দায়িত্বজ্ঞানহীন মানুষদেরও অজান্তে টেনে নিয়ে চলতে পারে। বিচারশক্তি আছে, কিন্তু সমালোচনাবোধ আর ঠেলে এগোনোর শক্তি কম বলে অযৌক্তিক পরিস্থিতিও মোটামুটি এড়িয়ে যাওয়ার দিকে যায়। আরামকে মূল্য দেওয়া নিজেই শক্তি হতে পারে, কিন্তু সবসময় সেভাবেই চললে নিজের গুণগুলো পুরোপুরি কাজে লাগে না। এই টাইপ কাজের শক্তির সঙ্গে মানদণ্ড আর দায়িত্ববোধ তৈরি করতে পারলে অনেক বেশি দৃঢ় হয়ে ওঠে।

প্রেমিক/প্রেমিকা, জীবনসঙ্গী - মায়া আছে এবং বাস্তব কাজেও সাহায্যকারী, তবে দিক শক্তভাবে টেনে নেওয়ার শক্তি কম হতে পারে। পরস্পরের জীবনলক্ষ্য স্পষ্টভাবে মেলানো জরুরি। ব্যবসায়িক গ্রাহক, অংশীদার - একসঙ্গে কাজ করা আরামদায়ক, কিন্তু উদ্দেশ্যবোধ কম বলে মনে হতে পারে, তাই লেনদেনের লক্ষ্য আর সময়সীমা স্পষ্টভাবে পরিচালনা করা ভালো। ঊর্ধ্বতন - মানুষকে আরামে রাখে এমন ঊর্ধ্বতন হতে পারে, কিন্তু ব্যবস্থাপকধর্মী নেতৃত্ব কিছুটা কম হতে পারে। শুধু প্রশংসা বা পরিবেশের ওপর না ভর করে, মানদণ্ড আলাদা করে রাখাই জরুরি। সহকর্মী, অধস্তন - একসঙ্গে কাজের জন্য মোটামুটি ভালো, কিন্তু প্রতিযোগিতামূলক বা দ্রুতগতির সংগঠনে কিছুটা দমবন্ধ মনে হতে পারে। শক্তি ফুটিয়ে তুলতে ভূমিকা আর প্রত্যাশা নির্দিষ্ট করে দেওয়া ভালো।