ইগোগ্রাম টেস্টের ফলাফল

সমাজের আদর্শ মানুষ হতে চায়, সামাজিক শৃঙ্খলা রক্ষা করতে এবং অন্যকে স্বীকৃতি দিতে অতিরিক্তভাবে নিজেকে উজাড় করে দেয় - এমন টাইপ। কিন্তু বাস্তবে সমাজ এ ধরনের মানুষকে খুব সহজে আদর্শ হিসেবে স্বীকৃতি দেয় না। বরং সময়ের সঙ্গে সঙ্গে উপেক্ষিত হচ্ছে বলে মনে হওয়ার সম্ভাবনাই বেশি, আর ভেতরে ভেতরে অস্বস্তিও বাড়তে পারে। এত নিষ্ঠাবান মানুষ কেন স্বীকৃতি পায় না? সবচেয়ে বড় কারণ হলো চিন্তাভাবনা ও আচরণে নমনীয়তার অভাব। পরিস্থিতি ঠিকভাবে বোঝা, কাজের মূল বিষয় বিশ্লেষণ করা, নিজের অবস্থান ও পরিবেশের পরিবর্তন বুঝে নেওয়ার বদলে, কেবল পরিশ্রম করেই সবকিছু সামলাতে চাওয়ার প্রবণতা থাকে। ফলে কথা আর কাজের মধ্যে অমিল দেখা দেয়, বা সামগ্রিক প্রবাহটাই এলোমেলো হয়ে যায়। উপরন্তু স্বভাব কিছুটা গাঢ়, আর অন্যের আবেগ সূক্ষ্মভাবে বুঝতে না পারাও এই টাইপকে সমাজের মধ্যে স্বাভাবিকভাবে মিশে যেতে বাধা দেয়। শেষ পর্যন্ত প্রয়োজন হলো বুদ্ধি ও সক্রিয়তাকে একসঙ্গে বাড়িয়ে তোলা।

প্রেমিক/প্রেমিকা, জীবনসঙ্গী - সম্পর্ক ঠিকমতো না চললে দীর্ঘদিন একা আবেগের ভার বহন করতে হতে পারে। সম্পর্ককে খুব সরল নৈতিক গল্পে নামিয়ে না এনে বাস্তবভাবে দেখা গুরুত্বপূর্ণ। ব্যবসায়িক গ্রাহক, অংশীদার - ব্যবসায়িক অংশীদার হিসেবে আলাদা করে খুব বেশি সতর্ক থাকা বা অতিরিক্ত খেয়াল রাখার মতো বিষয় তেমন নেই। ঊর্ধ্বতন - এমন কেউ ঊর্ধ্বতন হলে কষ্ট দীর্ঘায়িত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। কারণ সমস্যার মূল কথাটি সবসময়ই সামান্য এদিক-সেদিক করে বোঝার প্রবণতা থাকে। তবে সেই ভুল বিচার খুব সরাসরি ধরিয়ে দিলে হঠাৎ আবেগপ্রবণ প্রতিক্রিয়াও আসতে পারে - তাই সতর্কতা দরকার। সহকর্মী, অধস্তন - কৌশলের অভাব আছে বা উদ্যম কম মনে হলেও, কাজ ফাঁকি দেওয়ার মানুষ নয়। এই দিকটি যথেষ্ট বুঝে সম্পর্ক রাখা ভালো।