Eqoqram testinin nəticəsi

Əsas sağlam düşüncə və nəzakət qaydası var, amma həm emosional istiliyi, həm də təşəbbüsü zəif olduğu üçün varlığı asanlıqla solğunlaşan tipdir. İnsanlara və işə dərindən qarışmaqdansa, bir addım geri durmağa və vəziyyəti fəal həll etməkdənsə passiv şəkildə dözməyə daha yaxındır. Buna görə böyük problem yaratmasa da, vacib fürsəti özü qaçıra və ətrafdakılara yorucu dərəcədə ləng görünə bilər. Qəlbi soyuqqanlı, amma icra gücü də zəif olduğuna görə potensialını kifayət qədər aça bilməyən görkəmə düşür. Bu tip başqaları ilə bağlılıq hissini, məsuliyyətli davranışı və realist icra gücünü birlikdə böyütdükcə çox daha sabit istiqamətdə inkişaf edə bilər.

Sevgili, həyat yoldaşı - Münasibəti fəal şəkildə aparmaqdansa, laqeyd və məsafəli görünə bilər. Emosiyanı ifadə etmək və məsuliyyətli davranmaq zəifdirsə, münasibət uzun müddət yerində sayar. Müştəri, iş ortağı - Böyük problem yoxdur, amma təşəbbüs və qərar tələb edən işlərdə yorucu dərəcədə ləng görünə bilər. Rol və gözləntini konkret təyin etmək daha yaxşıdır. Rəhbər - Adi lider tipi deyil; əgər rəhbərdirsə, varlığı zəif və istiqamət verməsi az hiss oluna bilər. Vacib məsələdə özünüz ayrıca yoxlama vərdişi qurmaq lazımdır. Həmkar, tabelikdə olan işçi - Sadə və aydın rolda problemsiz ola bilər, amma sərbəst qərar tələb edən işdə əlavə dəstəyə ehtiyacı ola bilər. İş çərçivəsi və meyarı konkret vermək daha təsirlidir.