نتيجة اختبار الإيغوغرام

هذا النمط يمتلك قدرًا أساسيًا من الحس العام والتهذيب، لكنه ضعيف في الدفء العاطفي وروح المبادرة معًا، ولذلك يسهل أن يصبح حضوره باهتًا. فهو يفضّل أن يبقى على مسافة من الناس والأعمال بدل الانخراط بعمق، ويميل إلى الاحتمال بسلبية أكثر من محاولة حل المواقف بنشاط. ولهذا، حتى لو لم يصنع مشكلات كبيرة، فقد ينتهي به الأمر إلى تفويت فرص مهمة بنفسه أو إلى أن يشعر من حوله بشيء من الاختناق تجاهه. وبروده الداخلي، مع ضعف قدرته التنفيذية أيضًا، قد يقوده بسهولة إلى صورة شخص لا يطلق إمكاناته كاملة. وهذا النمط يمكنه أن ينمو في اتجاه أكثر استقرارًا بكثير إذا نمّى في نفسه معًا الإحساس بالصلة مع الآخرين، والتصرف المسؤول، والقدرة العملية الواقعية على التنفيذ.

الحبيب/الزوج - قد يبدو غير مبالٍ وبعيدًا في العلاقة بدل أن يقودها بنشاط. وإذا ضعفت لديه القدرة على التعبير العاطفي وعلى الموقف المسؤول، فقد تظل العلاقة جامدة زمنًا طويلًا. العميل/الشريك التجاري - لا يسبب فوضى كبيرة، لكن في الأعمال التي تحتاج إلى دفع وقرار قد يبدو خانقًا. ومن الأفضل تحديد الدور والتوقعات له بشكل ملموس. المدير - ليس من نمط القائد المألوف، وإذا كان مديرًا فقد تشعر بضعف حضوره وقلة توجيهه. وهنا تحتاج أنت إلى عادة التحقق بنفسك في الأمور المهمة. الزميل/المرؤوس - قد يكون معتدلًا في الأدوار البسيطة والواضحة، لكنه قد يحتاج إلى دعم أكبر في الأعمال التي تتطلب استقلالًا وحكمًا ذاتيًا. ولهذا تكون التعليمات المحددة والمعايير الواضحة أكثر فاعلية.