نتيجة اختبار الإيغوغرام

هذا النمط يريد أن يعيش أوفى لقيمه ورغباته الخاصة أكثر من وفائه للنظام القائم أو للمعايير الاجتماعية. فهو لا يمنح أهمية كبيرة لما يراه الناس مهمًا مثل الترقي أو السلطة أو القواعد، ويميل بقوة إلى التحرك بالطريقة التي يقتنع بها هو نفسه. وقد يتحول هذا الموقف إلى استقلالية واضحة وتميز شخصي، لكنه في البيئات الواقعية التي تُعلي من التعاون والمسؤولية قد يبدو أنانيًا أو يبعث بشيء من المسافة. ومع ذلك، فإن قدرته على الحكم حادة في أصلها، ولذلك يستطيع أحيانًا أن يقرأ بسرعة الخيارات التي تصب في مصلحته. وهذا النمط يحتاج إلى توازن يجعل منه شخصًا يحافظ على معاييره الخاصة، لكن مع أن يضع أيضًا الثقة المتبادلة والمسؤولية المشتركة في الحسبان.

الحبيب/الزوج - قد يُشعِر الطرف الآخر بقدر كبير من التمركز حول الذات، ولذلك من الأفضل التحقق جيدًا من أن العلاقة لا تتحول إلى بنية من طرف واحد بدل أن تكون قائمة على التبادل المتكافئ. العميل/الشريك التجاري - لأنه قد ينظر أولًا إلى ما يفيده هو، فمن الآمن في المعاملة أن تُرتَّب الشروط والمصالح المتبادلة بوضوح. المدير - قد يقدّم حكمه الشخصي على مصلحة المنظمة، ولذلك إذا كان مديرًا فمن الضروري أن يُنظر على نحو مستقل إلى مدى تحمله مسؤولية الفريق والشركة. الزميل/المرؤوس - قد يبدو كأنه يكتفي بالحد الأدنى من الدور مع إبقاء مسافة عن الآخرين. وإذا كانت هناك حاجة إلى تعاون حقيقي، فمن المهم أن تُحدد المعايير ونطاق المساهمة بوضوح.